et la nécessité d’un développement durable de nos entreprises

Notre monde est complexe, en perpétuelle mouvance.
Satisfaire nos besoins a été le postulat de base depuis les trente glorieuses.
Le développement économique a donc crû rapidement, porté par les vents favorables de l’abondance des ressources mais engendrant une nouvelle forme de conflit, la guerre économique, visant pour nos entreprises à acquérir une place prépondérante sur les marchés afin de survivre et se développer.

Produire plus, puis produire mieux les ont poussé à s’adapter dans leurs environnements (micro et macro économique) afin d’être toujours plus performantes à assurer une diffusion de masse sur des marchés jugés extensibles à l’infini.
Mais le paradigme du cercle vertueux n’est plus car, d’une part, le plein emploi n’est pas assuré, ce qui limite la croissance et, d’autre part, les gains de productivité ont aussi atteint leurs limites, ceci restreignant les marges de manœuvre et portant la bataille économique sur le champ de la mondialisation.

Changement d’ère

Depuis au moins trois décennies, nous avons la pleine connaissance du besoin urgent de changer de paradigme.
Cela est vrai en ce qui concerne l’utilisation à crédit des ressources de notre planète mais aussi au niveau des impacts de nos modèles économiques sur notre écosystème et donc sur l’organisation même de notre société et de nos entreprises qui doivent s’adapter car …

Une autre forme d’intelligence économique est possible, permettant toujours de satisfaire les besoins des individus et des organisations mais prenant en compte la durabilité de leur développement afin de « répondre au besoin du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »

Nous vivons des temps où conduire des affaires est devenu de plus en plus difficile, incertain.
La crise financière mondiale a tourné en crise économique globale, celle se transformant à son tour en crise structurelle.
Nos économies peinent à trouver la voie nous permettant de dépasser les limites imposées par nos systèmes actuels.

De nouveaux horizons à explorer pour pérenniser l’entreprise

Il existe de très nombreuses opportunités pour un développement entrepreneurial durable qui s’offrent à ceux qui sauront les voir et les saisir.
Il nous faut, pour ce faire, sortir de notre zone de confort, s’ouvrir à la créativité et innover autant dans l’évolution de nos produits, de nos services, que de nos modèles organisationnels.

Mais passer du rêve à la réalité implique-t-il de passer brutalement de la vision causale, reposant sur un management par une logique prédictive à une vision entrepreneuriale qui accepte l’incertitude comme la nourriture de sa créativité ?

Ne peut-on combiner les deux ? C’est précisément ce que nous vous proposons.

Le développement durable repose, rappelons le, sur trois environnements interdépendants.
Les aspects sociétaux et environnementaux ne contrarient pas l’environnement économique,
ils sont même de nature à le renforcer.